Тема 43. Социальные конфликты в коллективе и способы их разрешения. |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 5942 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8064 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Определение понятия «конфликт», причины его возникновения 5 2 Типология видов, условий и этапов развития конфликтов 7 3 Способы преодоления социальных конфликтов в коллективе 15 Заключение 19 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
В настоящее время существенно повысились требования к уровню профессионализма работников управления, к их знаниям, умениям, способностям. Одним из важнейших условий осуществления управленческих функций является наличие конфликтологической компетентности. Управление конфликтами включает в себя как деятельность по предотвращению конфликтов, так и, в случае возникновения, управление ими. Последнее представляет собой контроль над процессом и формами протекания конфликта с целью минимизации его негативных последствий и максимизации позитивных результатов. Обычно управление конфликтом направлено на его разрешение или урегулирование [8]. Актуальность исследования определяется необходимостью изучения способов и преодоления социальных конфликтов в различных коллективах, т. к. в современных условиях российского общества возникла потребность в знаниях о закономерностях развития, способах предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов. Цель исследования – рассмотреть социальные конфликты в коллективе и способы их разрешения. Указанная цель предопределила решение следующих задач: - рассмотрение понятия «конфликт», причин его возникновения; - выявление видов, условий и этапов развития конфликтов в коллективе; - рассмотрение способов разрешения социальных конфликтов в коллективе. Объект исследования – социальные конфликты в коллективе, предмет исследования – особенности социальных конфликтов в коллективе и способы их преодоления. Теоретическую и информационную базу исследования составили работы И.Е. Ворожейкина, А. Б. Добровича, Д.П. Зеркина, Н.И. Леонова, М.А. Пономаревой, М.В. Цыбульской и других. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Местное самоуправление как институт организации совместной жизнедеятельности населения: социальные ресурсы и технологии развития в условиях российских реформ на примере ЗАТО Сибирский | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8437 | |
Тема: | Муниципальные служащие как социально-профессиональная группа | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Российский университет кооперации | |
Просмотры: | 5504 | |
Тема: | Деловые и личностные качества современного управляющего | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 4571 | |
Тема: | Функции социального управления и особенности их реализации в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8149 | |
Тема: | Организационные структуры государственного и муниципального социального управления в современной России. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10214 | |
Тема: | Тема 7 Организационные структуры государственного и муниципального социального управления в современной России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8906 | |