|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40661 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 3431 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 1. Общие положения по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………5 1.1. Законодательные и нормативные акты, регулирующие учет расчетов по оплате труда ………………………………………………………………………5 1.2. Системы и формы оплаты труда…………………………………………...7 1.3. Состав и характеристика фонда оплаты труда……………………………14 1.4. Основные подходы к учету расчетов по оплате труда…………………...18 |
|
| Отрывок: |
Введение Зapaбoтнaя плaтa пpeдcтaвляeт сoбoй oдин из oснoвных факторов в социально-экономической жизни России, коллектива, человека. Вопросы связанные с заработной платой занимают важное место в ежедневных заботах работников, работодателей и государственных властей, а также в их отношениях друг к другу. Проблема оплаты труда - одна из основных в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благополучия людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития. Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность. Тарифные соглашения и коллективный договор являются юридической формой регулирования трудовых отношений . Предприятия самостоятельно выбираю систему и форму оплаты труда , исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.[...] 1. Общие положения по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда 1.1. Законодательные и нормативные акты, регулирующие учет расчетов по оплате труда Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: – трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; – иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: – указами Президента Российской Федерации; – постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; – нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Основным законодательным актом, регулирующим отношения между работником и работодателем (в том числе и по оплате труда) является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, нормативных актах органов государственной власти, а также в локальных нормативных актах хозяйствующих субъектов и трудовых договорах, должны соответствовать ТК РФ.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере акционерного общества Центрсудоремонта “Звездочка“ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6200 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО ЛОРАДО , оптовая и розничная торговля) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5946 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в МП Нижегородское метро | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4982 | |
| Тема: | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Толба Био и К Сергачского района Нижегородской области | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия имени П. А. Столыпина | |
| Просмотры: | 4233 | |
| Тема: | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОГИС | |
| Просмотры: | 5488 | |
| Тема: | Учёт расчётов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 6100 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
