|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17805 | |
| Дисциплина: | Библиотековедение | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 10594 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ БИБЛИОТЕКОЙ 7 1.1 Управленческий аспект библиотечной деятельности 7 1.2 Функции менеджера в системе управления библиотекой 11 1.3 Система компетенций профессиональной деятельности менеджера в системе управления библиотекой 15 ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ И ЛИЧНОСТНАЯ МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ БИБЛИОТЕКИ (НА МАТЕРИАЛАХ АЛТАЙСКОЙ КРАЕВОЙ ДЕТСКОЙ БИБЛИОТЕКИ ИМ. Н.К. КРУПСКОЙ) 27 2.1 Профессионально-квалификационные и личностные характеристики менеджера библиотечного учреждения 27 2.2 Программа социологического исследования изучения профессионально-личностных качеств руководителя библиотечного учреждения на примере КГКУ АКДБ 36 2.3 Результаты исследования изучения профессионально-личностных качеств руководителя библиотечного учреждения на примере КГКУ АКДБ 38 2.4 Основные аспекты самоменеджмента и управления персоналом библиотеки 41 2.5 Построение современной модели руководства библиотечным учреждением 47 Заключение 53 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57 ПРИЛОЖЕНИЯ 61 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Эффективность деятельности организации, в том числе и библиотеки, во многом зависит от профессиональной компетентности и личностных качеств руководителя. Достижение профессионализма и профессиональной компетентности связано с развитием личностных качеств, черт характера, интеллектуальных качеств, совершенствованием профессиональных умений, раскрытием творческого потенциала личности руководителя библиотеки. Сложность и специфика задач, решаемых современной библиотекой, определяет особую роль руководителя библиотеки. Это менеджер-профессионал, достигший такого уровня мастерства, компетентности и морально-личностных качеств, что может активно осуществлять позитивные вклады, как в развитие библиотеки, так и в развитие работающих в ней библиотекарей. Ответственность в делах, умение рисковать в нетрадиционных ситуациях, чувствительность к инновациям, умение управлять конфликтами, стремление к самосовершенствованию, высокая работоспособность, устойчивость к стрессам, общее позитивное отношение к жизни – вот далеко не полный перечень качеств, выдвигаемых перед руководителем современным менеджментом. В настоящее время роль руководителя в системе управления, его профессиональные и личностные качества, способы их обретения являются предметом дискуссий. Это неслучайно, поскольку современная система требует определенного, достаточно высокого уровня управленческой компетенции руководителей, совокупности лидерских качеств и личностных способностей. В то же время проблема управленческих кадров – одно из узких мест осуществления перестройки руководства библиотекой. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оптимизация деятельности органов государственной власти при помощи внедрения современных информационных коммуникационных технологий | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 8830 | |
| Тема: | Повышение эффективности деятельности предприятия на основе энергоэффективных технологии | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 7194 | |
| Тема: | (2 глава) Организация и пути совершенствования сбытовой деятельности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Нижегородский коммерческий институт | |
| Просмотры: | 3744 | |
| Тема: | ВТО: правовые основы деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 5583 | |
| Тема: | Правовое регулирование организации и деятельности акционерных обществ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Академия национальной безопассности | |
| Просмотры: | 13162 | |
| Тема: | Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Краткая характеристика теорий мотивации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 4103 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
